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五点行业内大部分教培机构的困境

发布日期:2019-11-12       点击数:292


教培行业内,有很大一部分的教培机构面对着各种困境,在这里我们列举五点大家都会遇到的一些困境。

第一:缺乏优质内容。我们很多机构只有课程没有产品,教研能力薄弱,在还是同质化竞争的环境下,没有跟同一赛道的竞争对手在竞品上拉开差距。

第二:教师成长很难。不知道如何做教研,也不知道如何去培养老师,留住名师。

第三:不知道如何去驱动老师做服务。大家都知道教育培训行业是个服务性的行业,只有把老师驱动起来做服务,从学生的课前课中课后,帮助学生进行教学流程的管控才能提升学生的学习效率。但是老师怎么做服务?绩效怎么设计?很多的学校在老师奖励体系上设置了很复杂的公式,但效果并不明显。

第四:行业里面还有一个最大的灾难,就是人均产能低下。平均的行业人效大概只有十五万,平均老师的产能大概只有三十万。在行业平均人效只有十五万的困境里面,我们很难去找到优秀的人才。

第五:机构纷纷开始向渠道下沉。那些1元班、0元班几乎在碾压所有的中型机构,很多中型机构在未来的五年里生存会越发地困难。

本文名称:五点行业内大部分教培机构的困境

本文标签: 教培机构

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